Opportunity Awaits

Das ist Worldline

Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen, wie die Welt ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen, die unsere Mitarbeiter/innen schaffen, unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Vom lokalen Kaffeehaus bis internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so, wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Die Möglichkeit

Unser Team „HR Employee Management“ verantwortet die Adminstration aller HR-relevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden, vom Onboarding bis zum Offboarding. In der Funktion des Teamheads werden Sie für die Implementierung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der notwendigen Strukturen und übergreifenden HR-Prozesse und Schnittstellen zur Sicherstellung operativer HR-Exzellenz verantwortlich sein. Mit einem motivierten Team gilt es, eine effiziente und harmonisierte HR Administration in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Team und den Centers of Excellence sowie Labor Law weiter aufzubauen.

Tägliche Verantwortlichkeiten

• Sicherstellen und Mitwirken bei der Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien einschließlich der Entwicklung und erfolgreichen Implementierung entsprechender Tools (z. B. SelfService, Ticketsystem, Shared Service Center) und Verfahren in einer komplexen Organisations- und Regelungslandschaft
• Gewährleisten einer zielgerichteten, gesetzeskonformen und konsistenten Umsetzung der HR-Prozesse (Zeit / Kosten / Qualität), strategische Planung, Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe einschließlich der Gehaltsabrechnung.
• Verantwortung für und Steuerung externer Provider, bspw. Payroll
• Sie vertreten als Mitglied des HR-Management-Teams die HR-Strategie und sind Sparringspartner sowie Ansprechpartner für internationale Themen in einer globalen Matrixorganisation.
• Proaktive Begleitung internationaler HR-Prozesse und Projekte im Bereich HR Administration und Service sowie Mitarbeit im Netzwerk
• Teamleitung für das HR Employee Management Team mit allen zugehörigen Aufgaben und Themen.

Wen wir suchen

Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht – Menschen mit Leidenschaft, einer "Can-do"-Einstellung und dem Wunsch sich und die Teammitglieder weiterzuentwickeln. Dies bedeutet:

• Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten
• Erfahrung in operativen HR-Prozessen inklusive Payroll; bevorzugt in einem internationalem Umfeld
• Erste Führungserfahrung für ein kleines Team
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht
• Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit
• Starke Kommunikationsfähigkeit, schriftlich wie verbal, in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsstärke
• Eigenständige und proaktive Arbeitsweise und Spaß am Aufbau einer HR Organisation gemeinsam mit einem tollen Team

Perks & Benefits

• Gleitzeitarbeit & mobile Working innerhalb von Deutschland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Jobrad & vielseitiges Angebot an Mitarbeiterrabatten
• Mobilitäts- und Essenszuschuss
• Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkplätze (standortgebunden)
• Vielseitiges Gesundheitsprogramm „Wellbeing@Worldline“
• Regelmässig stattfindende Mitarbeiterevents
• Mögliche Teilnahme am Innovation Festival @ Worldline
• Nachhaltige, internationale Firmenkultur

Forme die Zukunft

Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breitem Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen, Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitenden weltweit und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre.  

Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein der Gleichberechtigung wertschätzt. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Religion, Hautfarbe, Sexualität, Schwangerschaft, gesundheitlichen Voraussetzung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderer Charakteristiken.

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