• Sicherstellung, Koordinierung und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Vorgängen aus allen Bereichen des Mitarbeiter-Life-Cycles vom Einstellungsvertrag über die Betreuung und Entwicklung bis zum Austritt
• Pflege von HR IT Systemen u.a. Versetzungen, Zeitwirtschaft, Arbeitszeitänderungen, Abwesenheiten, Bescheinigungen, Vergütungsänderungen
• Durchführung von personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ordnungsgemäße und effiziente Durchführung aller Personalverwaltungstätigkeiten einschließlich der ordnungsgemäßen Führung der Personalakten, gemäß den Auditrechtlinien
• Allgemeines Vertrag- und Bescheinigungswesen sowie Zeugniserstellung
• Bearbeiten der Zeiterfassung
• Mitwirken bei Projekten mit fachspezifischem Themenbezug

Die Wertschätzung jedes Einzelnen ist uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir dir unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Möglichkeiten
• Mobility Konzepte
• Eine offene und transparente Unternehmenskultur
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst 
• Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Personalwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich HR-Personaladministration
• Gute arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in den Bereichen Lohn-/ Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Vergütungsmanagement
• Sicherer Umgang mit den HR IT Systemen, inkl. Ticketmanagement
• SAP HCM Anwenderkenntnisse
• Du arbeitet gerne eigeninitiativ, motiviert und kannst Deine Mitmenschen begeistern
• Dein Ansatz ist es lösungs- und serviceorientiert zu arbeiten 
• Englisch in Wort und Schrift