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Opportunity Awaits

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Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) - Referenz: 279728

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Date posted 01/02/2023 Location Frankfurt am Main | Germany Company WorldLine

Worldline [Euronext: WLN] ist ein globaler Marktführer im Zahlungsverkehr und der Technologiepartner der Wahl für Händler, Banken und Acquirer. Mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern bietet Worldline nachhaltige, vertrauenswürdige und sichere Lösungen und unterstützt damit seine Kunden aus aller Welt in ihrem Wachstum. Zu den von Worldline angebotenen Dienstleistungen zählen das nationale und internationale Commercial Acquiring sowohl für den stationären Handel als auch im Online-Geschäft, die hochsichere Abwicklung von Zahlungstransaktionen sowie vielfältige digitale Dienstleistungen. Im Jahr 2021 erzielte Worldline einen Pro-forma-Umsatz von knapp 4 Milliarden Euro. worldline.com
worldline.com

Wir entwickeln und betreiben führende digitale Zahlungs- und Transaktionslösungen, die ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum ermöglichen und das Vertrauen und die Sicherheit in unserer Gesellschaft stärken. Unsere Lösungen sind umweltfreundlich und begleiten jeden Menschen auf seinem Weg in der digitalen Welt.

Zu unserem Integrated Report 2021.

Die Position ist Teil des Centers of Excellence Compensation & Benefits für die Region DACH & Central Europe, das derzeit aus zwei weiteren Mitarbeitenden besteht. Global sind wir in Worldline Group Compensation & Benefits eingebettet, einer Community von mehr als 20 Experten. Gemeinsam steuern wir die C&B-Aktivitäten und arbeiten auf eine Vereinheitlichung und Verschlankung von Vergütungssystemen und -prozessen hin.

Diese täglichen Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie beraten Rund um das Thema Benefits mit Fokus auf betriebliche Altersversorgung und bearbeiten entsprechende Anfragen (z.B. Rente, Hinterbliebenenversorgung, Bedingungen) für Deutschland und Österreich
  • Sie verwalten bestehende Versorgungsordnungen und führen umfassende Analysen zu diesen durch
  • Sie fungieren als Ansprechpartner intern für Mitarbeiter, HR, Finance etc. sowie extern für Aktuare, Behörden, Dienstleister etc. im Bereich Benefits und speziell im Themenkomplex betriebliche Altersversorgung
  • Sie unterstützen bei der gesellschaftsübergreifenden Harmonisierung von Benefits
  • Sie arbeiten eng mit den HR-Verantwortlichen in der Region bei Fragestellungen zu Benefits zusammen (z.B. Gesetzesänderungen)
  • Sie unterstützen weitere C&B-Aktivitäten (z.B. Bonuszahlungen, Gehaltsrunden) und wirken bei lokalen Initiativen im HR-Bereich mit (z.B. Altersteilzeit)
  • Sie erstellen Präsentationen, verfassen Berichte sowie Empfehlungen basierend auf Ihren Recherchen und Analysen
  • Sie verfolgen aufkommende Trends sowie aktuelle Beschäftigungsregeln und -vorschriften

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als C&B Specialist oder in einer ähnlichen Position in internationalen Unternehmen gesammelt
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Benefits mit dem Fokus auf betriebliche Altersversorgung sowie Kenntnisse über HR-Standardmethoden
  • Sie besitzen gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und können auf allen Ebenen effektiv kommunizieren, verhandeln und sich für wichtige Themen einsetzen
  • Sie verfügen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Deutsch und Englisch
  • Sie können sowohl im Team als auch eigenständig effektiv arbeiten
  • Sie sind diskret und respektieren die Vertraulichkeit von Informationen
  • Sie haben Erfahrung mit quantitativen und qualitativen Erhebungen

Unser Angebot an Sie:

  • Eine außerordentlich interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einer vertrauensvollen Umgebung
  • Social Benefits wie beispielsweise Team- und Firmenevents, Jobrad oder Zuschuss zu Fahrkosten oder Kinderbetreuung

Sie werden nicht nur Teil eines weltweit führenden Unternehmens, das ein starker Partner in der digitalen Welt ist, sondern Sie finden bei uns interessante und vielseitige Aufgaben sowie Raum für eigene Ideen. Wir schätzen Kreativität, Teamgeist, Performance und Engagement. Diese Werte zeigen sich in unserer täglichen Arbeit und sind in unserer Unternehmens-DNA fest verankert. Sie zu motivieren, zu fordern und zu fördern, hat für uns höchste Priorität. Wir wollen, dass Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Hierbei unterstützen wir Sie mit umfassenden Schulungsprogrammen und begleiten Sie auf dem Weg Ihrer Karriere. Ein große Expertise, neue Erkenntnisse, verschiedenste Denkweisen und die hohe Motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Worldline zeichnen den Erfolg unseres Unternehmens aus. Sie geben Worldline auf der ganzen Welt ein Gesicht und haben es zu dem erfolgreichen Unternehmen gemacht, das es heute ist. Damit wir unsere Spitzenposition halten und weiter ausbauen können, setzen wir auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Talente.

Wir fördern bei Worldline Chancengleichheit. Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

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