Opportunity Awaits

Das ist Worldline

Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen, wie die Welt ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen, die unsere Mitarbeiter/innen schaffen, unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Vom lokalen Kaffeehaus bis internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so, wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Die Möglichkeit

In dieser Funktion werden Sie für die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der notwendigen Strukturen und übergreifenden HR-Prozesse und Schnittstellen zur Sicherstellung operativer HR-Exzellenzverantwortlich sein.

Tägliche Verantwortlichkeiten

• Sicherstellen und Mitwirken bei der Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien einschließlich der Entwicklung und erfolgreichen Implementierung entsprechender Tools (z. B. SelfService, Ticketsystem, SSC) und Verfahren.
• Gewährleisten einer zielgerichteten, gesetzeskonformen und konsistenten Umsetzung der HR-Prozesse (Zeit/Kosten/Qualität), strategische Planung, Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe einschließlich der Personalabrechnung.
• Verteilung von Aufträgen (Tickets) im Team und Koordination der HR-Hotline
• Sie vertreten als Mitglied des HR-Management-Teams die HR-Strategie und sind Sparringspartner sowie Ansprechpartner für internationale Themen.
• Proaktive Begleitung internationaler HR-Prozesse und Mitarbeit im Netzwerk
• Führung eines Teams

Wen wir suchen

Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht – Menschen mit Leidenschaft, einer "Can-do"-Einstellung und dem Wunsch sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet:

• Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten
• Erfahrung in operativen HR-Prozessen
• Führungserfahrung für ein kleines Team
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Deutsches Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Perks & Benefits

• Gleitzeitarbeit & mobile Working innerhalb von Deutschland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Jobrad & vielseitiges Angebot an Mitarbeiterrabatten
• Mobilitäts- und Essenszuschuss
• Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkplätze (standortgebunden)
• Vielseitiges Gesundheitsprogramm „Wellbeing@Worldline“
• Regelmässig stattfindende Mitarbeiterevents
• Mögliche Teilnahme am Innovation Festival @ Worldline
• Nachhaltige, internationale Firmenkultur

Forme die Zukunft

Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breitem Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen, Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitenden weltweit und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre.  

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Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein der Gleichberechtigung wertschätzt. Wir diskriminieren niemanden aus Grund von Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Sexualität, Schwangerschaft, Geburt, gesundheitlichen Voraussetzung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Behinderung oder anderer Charakteristiken.