Du möchtest dich einbringen und gemeinsam unser Partner Management AT stetig verbessern? Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig, ebenso wie der Freiraum, deine eigenen Stärken auszubauen? Be ONE of us!

Wir suchen ab sofort eine/n

Technische/n Partner Manager/in (w/m/d)!

Dein Verantwortungsbereich:

• Identifizierung und Qualifizierung neuer Partnerschaften
• Identifikation von Anforderungen, Trends und erfolgsversprechenden Handlungsfeldern in Bezug auf die Produkte der PAYONE
• Pflege und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen in allen vertrieblichen Belangen (zb. Updates zu Produkten und Lösungen, Kontaktpflege, Einleitung Kooperationen, Partnerbedürfnisse abholen)
• Durchführung einer bedarfsgerechten Betreuung und Beratung von Partnerunternehmen (insb. bei der Umsetzung von Projekten mit Payone z.B. Integration neuer Bezahlmöglichkeiten)
• Leitung von Projekten mit Partnern, interne Koordination, Erstellung Business Case und strategische Ausrichtung
• Pre-Sale Beratung für internen/externe Vertriebskanäle - Beratung, Analyse und Vorbereitung für Integrationsprojekten
• Schnittstelle zwischen Produktmanagement, direkten Vertrieb und Marketing für eine erfolgreiche Umsetzung einer Lösung für/von Vertriebspartner
• Business Development im Partnerbereich, Go2Market mit Partnern
• Onboarding technische Partnerschaften, Verantwortung und Gestaltung der Prozesskette

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische/technische  Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
• Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb/Partnermanagement oder technischer Support
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse im Payment-Markt
• Erste Erfahrung im Bereich CRM
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• selbstständige Herangehensweise

Deine Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Möglichkeiten
• Mobility Konzepte
• Eine offene und transparente Unternehmenskultur
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst 
• Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir sind dazu verpflichtet, Sie darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche monatliche Mindestgrundgehalt für diese Position € 2.017,76. Je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung sind wir zu einer entsprechenden Überbezahlung bereit.

Bei Fragen steht dir Sebastian Beul, Tel. +49 176 26695684 zur Verfügung.