Opportunity Awaits

Das ist Worldline

Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen wie die Welt Ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen die unsere Mitarbeiter/innen schaffen unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Von Ihrem lokalen Kaffeehaus bis internationale Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Die Möglichkeit

Als Payroll Specialist sind Sie Dreh- und Angelpunkt der Payroll für die rund 800 Mitarbeitenden von Worldline Schweiz. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir einen kommunikativen und teamorientierten HR Kollegen/Kollegin, welche gerne in einem dynamischen und internationalen, technischen Umfeld Verantwortung übernimmt.

Diese täglichen Aufgaben erwarten Sie:

• Termingerechtes Verarbeiten und Koordinieren der Saläre, Salärmutationen und Benefits für rund 800 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit unserem externen Payrollprovider
• Überwachen der Langzeitkranken und der krankheitsbedingten Lohnfortzahlungen und Anmeldungen bei der Krankentaggeldversicherung
• Koordination der Unfallmeldungen mit unserem externen Payrollprovider sowie gesamte Administration der Taggeldzahlungen der einzelnen Fälle
• Koordination und Auszahlung der Ansprüche der kantonalen Familien- und Ausbildungszulagen
• Bearbeiten von EO- und Mutterschafts- und Vaterschaftsanmeldungen mit der Ausgleichskasse
• Durchführung von Abstimmungen der Lohnkonten
• Individuelles Beraten der HR Consultants und Mitarbeitenden zu Themen der Sozialversicherungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Wen wir suchen

Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht - Menschen mit Leidenschaft, einer "Can-do"-Einstellung und dem Wunsch sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet:

• Kaufmännische Grundbildung mit fachspezifischer Weiterbildung (Fachausweis Sozialversicherungen oder ähnliches)
• Fundiertes Fachwissen in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Berufserfahrung von 3 - 5 Jahre im Payroll
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Lösungsorientiert, gewissenhaft und vertrauensvoll
• Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise

Benefits

Bei Worldline erhalten Sie die Chance im Herzen der globalen Payment Industrie zu arbeiten und die Zukunft zu formen, wie die Welt bezahlt. Zusätzlich dazu, haben Sie:

• Mobile Working innerhalb der Schweiz und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung des ÖV-Abonnements
• Nutzung des eigenen Personalrestaurants
• Umfassende Weiterbildungsprogramme
• Zusatzangebote für Familien
• Mögliche Teilnahme am Innovation Festival @ Worldline
• Nachhaltige, internationale Firmenkultur

Worldline, Hardturmstrasse 201, 8005 Zürich. Für weitere Informationen steht Ihnen Suhrab Wais unter +49 69 – 867 906 731 gerne zur Verfügung.

Forme die Zukunft

Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kollegen aus der ganzen Welt zusammen arbeiten um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breitem Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitern weltweilt und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre.

Worldline ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir machen keinen Unterschied aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Glaube, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter und anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen.

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