Que vous ayez rejoint Worldline en tant que stagiaire, apprenti ou diplômé, découvrez dès aujourd’hui quelle pourrait être votre prochaine opportunité chez Worldline. Nous nous engageons à offrir à nos débutants des opportunités exceptionnelles, afin que nous puissions apprendre, innover et réussir ensemble.

Chaque année, nous sommes fiers d’accueillir des centaines de diplômés, d’apprentis et de stagiaires au sein de nos équipes dans le monde entier. Nous vous offrons la possibilité de travailler avec des personnes inspirantes et d’acquérir de nouvelles compétences et technologies à un rythme soutenu. Nous lançons régulièrement des programmes pour former des stagiaires et des apprentis et nous encourageons les stages professionnels pour les nouveaux et futurs diplômés. Environ 60 % de nos stagiaires et de nos personnes en placement professionnel se voient proposer un contrat permanent à l’issue de leur première expérience professionnelle chez nous.

Chaque jour, nos experts repoussent les limites, découvrez où Worldline peut vous mener. En tant qu’entreprise dynamique en pleine croissance, nous souhaitons encourager le développement professionnel tout au long de votre carrière chez nous.

En travaillant ici, vous partagez déjà notre passion pour l’innovation et la technologie et notre engagement à attirer et à retenir les personnes les plus talentueuses du secteur. En tant qu’entreprise qui apprend et se développe activement, nous vous offrons de nombreuses possibilités d’explorer votre potentiel. Grâce à une mobilité interne, au développement de carrière, à une communauté d’experts, au mentorat, à la formation, à l’autonomisation, à la responsabilité et bien d’autres, un monde de possibilités s’offre à vous chez Worldline.

Nous nous engageons à garantir une culture inclusive avec un accès égal aux opportunités de carrière.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de Worldline et au centre de notre culture globale. Notre véritable engagement en faveur de la justice, de la transparence et de l’équité est l’une des raisons pour lesquelles les meilleurs talents restent chez Worldline. 81 % de nos employés ont une perception positive de la diversité. Pour nous, garantir un accès équilibré aux postes de direction et l’égalité d’accès aux carrières de niveau supérieur sont des impératifs. Nous prenons des mesures claires pour atteindre notre objectif d’équilibre entre les sexes aux postes de direction. En mettant en place une politique de priorité interne, nous continuons à faire croître et à développer nos divers talents à travers notre entreprise internationale.